A TUTTI I LAVORATORI ASU

COMUNICAZIONE A TUTTI I LSU DI PALERMO

A TUTTI I LAVORATORI ASU



IMPORTANTE
ACCORDO SULLA STABILIZZAZIONE DEL
PERSONALE L.S.U. DEL COMUNE DI PALERMO

Ieri, 15.01.2007, le OO.SS. e l’Amministrazione Comunale di Palermo hanno sottoscritto un accordo di enorme rilievo, che prosegue nella linea sindacale, già praticata e fortemente voluta dalla CGIL. Questa linea viene confermata nell’accordo di ieri, per conseguire 2 obbiettivi:

1. dare un occupazione stabile nella dotazione organica e nel più breve tempo possibile a tutte le lavoratrici ed i lavoratori che da anni operano in ASU dentro l’Ente;
2. creare le condizioni per scoraggiare nel futuro l’ulteriore ricorso al lavoro precario.

Il finanziamento, le regole e le modalità previste dalla legge finanziaria approvata fanno da cornice ad un progetto che prevede:

1. la stabilizzazione di tutti i lavoratori ASU nella dotazione organica dell’Ente con le seguenti modalità:
 i lavoratori di categoria D e C, a domanda individuale, a tempo determinato con contratto di diritto privato, di durata quinquennale;
 i lavoratori di categoria B a tempo indeterminato nelle dotazioni organiche.
2. il mantenimento degli attuali livelli occupazionali, con l’esercizio di proroghe contrattuali per i contratti di diritto privato in scadenza;
3. la stabilizzazione di tutti i contratti a tempo determinato trascorsi tre anni di servizio, così come previsto dalla Finanziaria Nazionale;
4. la concertazione sul piano occupazionale per il biennio 2007-2008.

Questo importante progetto di stabilizzazione si lega, nell’accordo, ad una più generale valorizzazione del personale a tempo indeterminato nel Comune, del quale faranno parte importanti percorso di carriera , tramite le progressioni verticali, l’adeguamento delle dotazioni organiche, un nuovo piano assunzionale e regole di mobilità interna, che assicurino un rapporto più equilibrato nella distribuzione del personale tra centro e periferia.
La CGIL Funzione Pubblica ritiene questa intesa per e per invertire una rotta che ha visto nell’ultimo anno il rallentamento del progetto di stabilizzazione anche a causa di alcune idee balzane dell’Amministrazione e di alcuni sindacati.
E’ SENZA DUBBIO ARRIVATO IL MOMENTO DI UN RINNOVATO IMPULSO AL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO.

Il Segretario Generale
(M. Palazzotto)