PROTOCOLLO 15.01.2007

ACCORDO SINDACALE DEL 15/01/2007 SOTTOSCRITTO PRESSO LA SEDE ISTITUZIONALE DI VILLA NISCEMI, PER L'ESAME CONGIUNTO DELLE MISURE DI STABILIZZAZIONE PER IL BIENNIO 2007/2008.

Le parti convenute all'odierno tavolo di trattativa e segnatamente per il Comune di Palermo:
L'assessore alle Risorse Umane sig. Alberto Campagna;
Direttore Generale Ing. Gaetano.Lo Cicero;
Dirigente Coordinatore Settore Risorse Umane Dott. Giuseppe Sacco; Dirigente del Servizio Gestione ASU Dott. Alfredo Milani.
Responsabile U.O. Affari Generali Studi e Ricerche presso il Servizio Gestione ASU Dott. Gaetano Patti.

Per le OO.SS.:
UIL: Alba Salvatore - Veneziano Sebastiano
CISL: Di Matteo Girolamo - Amato Francesco - Aiello Armando - Angelica Mario CGIL: Palazzotto Michele - Sanfratello Lillo - D'Antona Luigi - Leo Umberto RDB: Moceo Orazio - Damiano Maurizio - Pipitone Vincenzo - Di Gaetano Paolo ALBA: Bongiovanni Maurizio - Guddo Mario - Terzo Marcello - Randazzo Rosolino UIL-TUCS: Barone Salvatore
UGL: Mercante Antonio
CISAL: Biasimi Sandro - Martinez Ilioneo

Le parti, con la presenza di Italia Lavoro S.p.A rappresentata dal Dott. Salvatore Scalisi dopo ampia discussione sottoscrivono il seguente accordo "PIANO DI STABILIZZAZIONE NEL BIENNIO 2007/2008", da valere quale ipotesi di un percorso condiviso nell'ottica della stabilizzazione.
"La stabilizzazione degli l.s.u. avverrà a tempo determinato per le categorie C e D e a tempo indeterminato per la categoria B nella dotazione organica dell'A.C. nel rispetto


delle regole del patto di stabilità interno e nei limiti dei posti disponibili in organico, anche a seguito dei percorsi di riqualificazione.
La stabilizzazione potrà avvenire a tempo indeterminato anche nelle società
partecipate dall'A.C. o presso società satellite alle stesse collegate, dando immediata esecuzione ai percorsi di stabilizzazione per i quali sono stati già emanati i relativi bandi ed in particolare:
bando di selezione per n. 60 unità presso la Gesip per la cura e la manutenzione del parco d'Orleans;
selezione per n. 80 unità presso AMIA SM per l'attività di spazzamento;
selezione per n. 40 unità presso AMIA SM, per l'attività di defissione; selezione per n. 23 unità presso società satellite di AMG nell'ambito del controllo caldaie ed energy auditing
I predetti percorsi di stabilizzazione saranno preceduti da una fase pre¬assunzionale a far data dal 1°febbraio 2007, da concludersi, improrogabilmente entro i131.12.2007, che sarà caratterizzato da un aumento delle ore di integrazione salariale da 20 a 30 ore.
I contratti di lavoro a tempo indeterminato che le predette società stipuleranno, con i lavoratori interessati, secondo i livelli e i profili professionali previsti nei piani di impresa predisposti da Italia Lavoro, prevederanno un impegno orario settimanale uguale a quello già previsto nelle precedenti stabilizzazioni che hanno visto coinvolte le medesime società, non suscettibile di rimodulazione nel triennio successivo e segnatamente:
32 ore settimanali per la stabilizzazione presso Amia Essemme e società collegata ad AMG S.p.A.;
40 ore settimanali per la stabilizzazione presso GESIP;

Per i lavoratori assunti a tempo determinato, a domanda, al compimento dei tre anni di scrVizio, 1'Amministrazione valuterà la possibilità della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, nel rispetto della normativa vigente.


Tutti i contratti di diritto privato dei dipendenti interessati a tale percorso saranno rinnovati senza soluzione di continuità.
L'A.C. e le OO.SS. decidono, inoltre, di avviare un percorso di confronto, secondo le
regole di concertazione, per definire entro tempi brevi e certi i seguenti punti:
a) il nuovo piano assunzionale dell'A.C. da sviluppare nel biennio 2007/2008; b) l'aggiornamento, se necessario, del regolamento delle progressioni verticali;
c) l'aggiornamento della dotazione organica coerente con le necessità dell'A.C., con
le necessità evidenziate nei punti precedenti, con gli accordi di stabilizzazione e
con le normative vigenti.
Il contenuto del presente accordo sarà sottoposto al vaglio del collegio dei Revisori dei Conti ed alla approvazione da parte della Giunta Comunale.